تويتر يمكن أن تساعد الباحثين عن العمل أكثر من أي منصة التقليدية الأخرى إذا كان يشتمل على وظيفة المجلس الرسمي، كما يقول الخبراء.
وقد ارتفع عدد مستخدمي تويتر بشكل أسرع من ينكدين والفيسبوك في عام 2014، وفقا لدراسة أجراها مركز بيو للأبحاث.
وبينت ان تويتر ديه المزيد من فرص العمل من غيرها من مواقع وسائل الاعلام الاجتماعية والمزيد من الباحثين عن عمل من ينكدين.
ومع ذلك، 15٪ فقط من المجندين وقد وجدت فعلا شخص لتوظيف من خلال تويتر.
الاشخاص الذين شملهم الاستطلاع بواسطة البرامج المشورة استشهد التناقض في وظائف شاغرة وضعف التواصل من قبل الشركات والباحثين عن العمل كأسباب لعدم الرضا.
حاليا، والطريقة الأساسية لمستخدم تويتر العثور على وظيفة هو باتباع شركات محددة هو أو هي مهتمة أو من خلال البحث عبر الهاش المتعلقة الوظائف والشركات والصناعات.
ولكن في البحث عن #jobsearch الوسم سوف تنتج مئات التغريدات التي لا ترتبط وظيفة فعلية، مثل المواد على البحث عن وظيفة، والأفكار العشوائية وتويت غير المرغوب فيه أن استخدام الوسم للترقية.
بالإضافة إلى ذلك، كما تويت جديدة تستمر في الظهور كل بضع ثوان، عملية إيجاد وظيفة مناسبة يمكن أن يكون قتا طويلا جدا وصعبا.
ما تويتر قد فعله هو إضافة هذه الوظيفة، وربما على غرار ما مواقع مثل Monster.com أو مصراوى فعلت. أنها تجميع وظائف شاغرة، مما يجعل من السهل للباحثين عن عمل لعرض فرص العمل من خلال معايير مختلفة مثل مجال وظيفي، والصناعة، والمنطقة الخ
إرسال تعليق